PG模拟器:队伍集体努力突破，取得显著成绩

　　四川新闻网绵阳8月10日讯（刘春玉 何勇）如何“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩、树一流形象”是摆在游仙区城管执法分局新任领导班子面前的首要任务，该局用“钢班子”来锻造“铁队伍”的思路，多措并举，努力建设一支让人民群众满意的城管队伍。

　　筑牢思想根基

　　“疾风知劲草，板荡识诚臣”，党员干部只有理想信念坚定，才能在政治上经得起风浪考验，关键时刻信得过、靠得住、顶得上。该局始终将理想信念教育摆在首位，牢固树立起为民务实清廉的价值取向。

　　领导班子带头先学一步、深学一层，对照理想，坚定信念，摆正位置，局党组书记、局长对照城管工作实际，为城管队员讲述“争做忠诚担当有为的合格党员”党课，对照“张勇、兰辉优秀事迹”谈感想、谈体会，局领导班子共开展专题党课4次，集中学习5次，进一步坚定了理想信念。

　　有了领导的带动，全局依托“两学一做”掀起理想信念教育的高潮，及时为全体党员干部制作小书包，内有一本党章、一本《习近平总书记系列重要讲话读本（2016版）》和一本学习笔记。共计开展专题教育活动9次，围绕宗旨信念和在岗履职发言超过36人次，组织20余人次到“飞龙山红色基地”开展“忆苦思甜”活动，组织全体党员干部参观“清风游仙”廉政文化墙。通过一系列的活动，党员干部筑牢了宗旨意识，树立了清正廉洁为民务实的理念，从根基上奠定了“铁军”基础。

　　营造干事创业氛围

　　“用一贤人，则群贤毕至，见贤思齐就会蔚然成风”。该局从做“严”做“实”做起，锻造“铁队伍”。

　　5月份，鉴于城管局工作实际，组织为城管局选配了3名具有丰富基层工作经验，又有军队工作经历的领导班子成员，意在锤炼城管队伍军队般的战斗意志。新班子到任后不久，部分机关股室人员被调整到一线工作岗位。

　　有队员想不通，私下说是不是新领导不待见自己，领导班子亲自给大家做工作：“我们城管是大一线、小机关的工作格局，之所以这么调整，就是要把年轻人放到一线去攻坚克难、去磨练。”6月份，领导班子根据工作实际，将3名年轻人任命为中层干部，局领导说：“富有朝气，踏实肯干的年轻人就是要重用，我们要打破以往论资排辈的风气，营造干事创业的氛围”。

　　在这种氛围下，各个股室和中队掀起谋事、做事的高潮，多个城市“顽疾”得到了突破，五里堆和六号路底端占道经营得到了有效治理，半年时间，开展线路保障21次，先后开展各类流动摊点集中整治逾32次，查处马路摊点420人次，对城区20多家洗车场点进行了全面摸底查勘，拆除违规广告面积达3000多平方米、拆除违规道旗2根，不规范彩旗30多根，横幅广告12幅，累计整治违法建设345宗15412平方米。

　　2016年年初，该局结合实际，制定出台了《游仙区城管执法分局干部教育培训计划》，采取“请进来、走出去”的方式，邀请省、市的执法能手来该局作形势报告、授课或指导业务，赴涪城、高新等地学习。有力地提高了干部队伍的能力水平。

　　6月底，全区开展“为官不为”专项整治活动，抓住这一契机，该局开展整治“不作为、慢作为、乱作为”专项整治活动，机关实行打卡上班，36名股室人员明确岗位职责并作出承诺，制定《机关效能考核办法》，建立城管工作微信群，出勤情况、城市管理问题处理情况每日均在微信群予以公示，针对城管工作实际，成立大队办公室，专项负责城市管理各项问题督查督办，“出勤列队、收班小结”，整个队伍形成了“铁”的纪律。

　　领导冲锋在前，党员干部紧紧跟上。在新的班子成员带领下，游仙区城管执法分局全体干部职工正努力同心，全力打造更加优秀的“钢班子”、“铁队伍”，为建设一支“政治过硬、作风优良、执法公正、服务规范”的新时期城管队伍而不懈努力。（本网绵阳热线：0816—2261320）

　　相关新闻